%0 Journal Article 
%A García Echevarría, Santiago
%T Papel del directivo en la configuración de la dimensión institucional de la empresa
%D 2007
%U http://hdl.handle.net/10017/3175
%X La dinámica de cambio afecta de manera muy relevante al papel directivo en el desarrollo de su función. Esta posee un docble carácter: por un lado debe saber descubrir, configurar y desarrollar con éxito las actividades de la empresa, los negocios, y que hay que hacerlo bien. Es lo que se enseña y aprende. Pero hay una dimensión básica si se quieren alcanzar los objetivos finales de trascender a las personas de dentro y de fuera de la empresa: es la dimensión institucional. Dirigir una empesa no es solo dirigir negocio, con mayor o menor fortuna, es dirigir personas involucradas en y con la institución, lo que hace posible el largo plazo y el valor institucional de la empresa. Lo que supone disponer de "algo común", algo compartido que lo haga posible, ese "bien común" que configura las instituciones y los propios sistemas de dirección.
%K Directivo
%K Institución
%K Dirigir
%K Bien común
%K Dirigir personas
%K Ciencias económicas
%K Empresa
%K Economía
%K Organización de empresas
%K Economics
%K Management science
%K Industrial management
%~ Biblioteca Universidad de Alcala