%0 Journal Article 
%A García Echevarría, Santiago
%T Perspectiva societario-económica del trabajo: la evolución del mundo del trabajo y su dimensión ético-empresarial

%D 2015
%U http://hdl.handle.net/10017/22632
%X La preocupación del desarrollo del "trabajo" no solo se debe al enorme peso societario y humano del desempleo en muchos Países y tampoco lo es solo por las crecientes exigencias que imponen la tecnología y la globalización, sino que su creación y desarrollo se centra hoy más en el desarrollo de la Persona que en los aspectos concernientes al "puesto de trabajo". En primer término el "trabajo" es vital para el desarrollo integral de la Persona, es su dimensión ética, pero es, al propio tiempo, la exigencia del desarrollo de "competencias" de la Persona, así como de su necesidad de "cooperar" con los demás "más allá" de los meros procesos técnico-organizativos. Es la Persona, sus competencias y su dimensión social, su capacidad de "cooperación" con los demás lo que implica una orientación más acentuada al "bien común" para el desarrollo y sostenibilidad de las instituciones con el fin de asentar ese "equilibrio social" que hace posible el desarrollo de la economía. De la configuración del "trabajo" en el contexto tecnológico y globalizador vigente dependerá el mejor uso de los recursos, de las productividades.
Ya no es el "puesto de trabajo", sino el potencial de competencias de la Persona y su disposición a la "cooperación" con los demás de lo que depende tanto el desarrollo de la propia persona, como el de la propia empresa y el crecimiento de la economía. En el "crecimiento" de la persona está la clave del éxito y estabilidad de la Sociedad, por lo que se precisa de un "Ordenamiento del Trabajo" orientada al desarrollo de la Persona y a su contribución al desarrollo de los potenciales de los demás. Toda orientación de "Reforma" debe ir orientada al desarrollo de la persona donde juega un papel clave tanto la empresa en la forma de orientar su proceso al desarrollo de las Personas como el Estado en la configuración de un "Orden de Trabajo" que haga posible el desarrollo de la persona en mayores espacios de libertad.
%K Trabajo
%K Productividad
%K Globalización
%K Estructura social
%K Economía social
%K Ciencias económicas
%K Economía
%K Economics
%K Empresa
%K Management science
%K Organización de empresas
%K Industrial management
%~ Biblioteca Universidad de Alcala